Executive Series: Membangun Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Melalui Transformasi dan Kepemimpinan bersama PT KAI

Master of Business Administration Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada (MBA FEB UGM) kembali menggelar Executive Series dengan tema “Building Sustainable Human Resources: Transformation, Innovation, and Leadership at PT KAI” pada Jumat, 22 November 2024. Acara ini merupakan bagian dari rangkaian kegiatan LEAP, dan menghadirkan Rosma Handayani, Managing Director of Human Capital & General Affairs at PT KAI, sebagai pembicara.

Executive Series kali ini dibuka dengan sambutan dan rasa syukur dari Prof. Amin Wibowo, S.E., M.B.A., Ph.D. yang menyampaikan apresiasi atas diselenggarakannya Executive Series ini.

“Puji syukur mendapat kesempatan dalam rangka belajar bersama, terima kasih Ibu Rosma Handayani selaku alumni MM FEB UGM sehingga hari ini kita bisa mempelajari bagaimana PT KAI dari zaman Pak Jonan bertransformasi dan leadership seperti apa yg beliau terapkan. Semoga exser hari ini berjalan dengan sukses.”

Rosma mengungkapkan bahwa perusahaan menghadapi tantangan digitalisasi transportasi, persaingan industri, dan ekspektasi pelanggan yang berubah.

Sebagai langkah strategis, PT KAI memanfaatkan data untuk memahami kebutuhan pelanggan, yang mayoritas merupakan generasi milenial dan Gen Z. Pengembangan keterampilan digital, mobilitas hijau, dan kolaborasi lintas sektor menjadi fokus utama dalam membangun industri perkeretaapian yang berkelanjutan dan aman.

Lebih lanjut, Rosma menjelaskan Investasi di bidang teknologi dan peningkatan keterampilan tenaga kerja menjadi kunci keberhasilan KAI menghadapi masa depan. Proses bisnis digital dan otomatisasi terus diupayakan untuk menurunkan biaya operasional sekaligus meningkatkan efisiensi dan layanan pelanggan.

Menutup presentasinya, Rosma menyampaikan bahwa dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, PT KAI berkomitmen menjadi pemimpin yang efektif dan berorientasi pada data.

Executive Series ini diharapkan membantu para peserta menyadari pemimpin perusahaan perlu mendorong karyawannya untuk bekerja cepat, memberikan dampak positif, dan menjadi teladan dalam menciptakan transformasi yang berkelanjutan.

(Humas: Bangga/Dokumentasi: Aldanu)